人权/平权行动

人权 & 平权行动声明

人权/平权行动投诉是员工提出的要求, 未来的员工, 学生, 未来的学生, 或者是一组相同的, 理由是他违反了JCC的平权行动政策, 或者声称违反了州或联邦人权法, 包括1964年民权法案第六章, 1972年教育修正案第九条, 1973年康复法案第504条, 《皇冠hg会员登录》和纽约州的《皇冠hg会员登录》.

平权行动政策规定,JCC不歧视肤色, 性, 性取向, 比赛, 信条, 国家的起源, 年龄, 婚姻状况, 资深地位, 或残疾. 本政策适用于参加JCC赞助的所有活动和项目, 以及申请和录取的选择, 就业, 以及JCC的其他人力资源程序.

解决人权/平权行动投诉应遵循以下程序. 除了任何工会投诉外,还可遵循此程序. 投诉人应与联委会的人权干事非正式地讨论投诉, 巴里Swanson, 校园安全协调员 , 在大学中心.338.1015)在詹姆斯敦校区或人权助理宝拉·斯奈德,在大学中心(716).376.7569)在卡特罗格斯县校园. 如果索赔在此阶段未得到解决:

书面投诉, 其中包括与皇冠hg会员登录有关的资料和投诉人期望的结果, 应该提交给人权干事吗. 书面投诉必须提交:

  • 投诉在诉讼时效内:州投诉在皇冠hg会员登录发生后一年内,联邦投诉在300天内.
  • 人权干事应进行初步调查,并与有关各方讨论这一问题, 单独或在联合会议上.
  • 在提出书面投诉后20个工作日内, 人权干事应向申诉人作出书面决定.
  • 如果投诉人, 或者被调查者, 对书面决定不满意, 并希望继续进行下去, 他们必, 10个工作天内, 就该决定向人权委员会提出书面上诉.
  • 15个工作天内, JCC人权委员会将任命一个由教员中选出的公正代表组成的小组, 政府, 工作人员, 或者学生团体.
  • 听证会应在书面申诉提出之日起30个工作日内,在双方同意的时间和地点举行.
  • 听证小组应当在听证结束后10个工作日内向双方作出书面决定. 在仲裁小组的有效性决定中应包括一份建议的纪律处分声明, 如果必要的. 这种纪律处分取决于违规行为的性质,可能从最低的书面信件描述违规者档案中的违规行为到最高的机构解雇.
  • 如果投诉人, 或者被调查者, 对书面决定不满意并希望继续进行, 他们可以向自己选择的民权机构投诉, 或者寻求其他法律救济.